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能力與態度

發布者:武漢華牧發布時間:2015-01-30瀏覽次數:3844

 “比起你的能力,我們更看重你的態度。”這是在2015年1月19日的武漢華牧艾格多精英團隊2015年誓師動員大會上,讓我記憶猶新的一句話。

      在當今社會,能力好像被越來越重視,比如招聘企業多半對應聘者擔任過哪些職務感興趣,因為從中可以了解應聘者具備哪方面的能力;更甚者會對其畢業的院校有所要求,一定要是一類大學或是國家211重點院校畢業;因為傳統思想認為這些學校畢業的學生才有能力,有水平。如果真要在能力與態度間做比較,我認為態度比能力更重要。

                                        

      有一則寓言故事是這樣說的:有一位農戶家里養了一只貓和一只狗,有一天農戶帶著狗去鎮上趕集,讓貓留在家里,于是貓的心里就不舒服,以至于老鼠出來偷主人的油它也懶得管,正在這時主人和狗回來了,狗看到貓無動于衷,于是就奮力去抓老鼠,在追趕的過程中弄翻了廚房里的碗,看到這一幕貓幸災樂禍的想狗要倒霉了,主人一定會懲罰它的,沒想到主人卻來到貓的面前很生氣的說貓是來抓老鼠的,連老鼠都不抓留你還有何用,說完就把貓趕出了家門。故事中的貓并不是沒有抓老鼠的能力,可是它卻沒有一個端正的態度,所以才導致主人將它趕出了家門,若是它盡力去抓了老鼠,哪怕最后沒有抓到,可是它努力了,主人也不會把它拋棄,這足以證明態度遠遠比能力重要。


      態度決定一切,態度勝于能力,一個人只要想干,能力是可以練出來的,但是如果沒有好的態度,即使他原來是塊金子,一樣會演變成一塊廢鐵,因為他的態度不對,就會導致他的行為錯位。海爾CEO張瑞敏有一段精練概括:“想干與不想干,是有沒有責任感的問題,是德的問題;會干與不會干,是才的問題。”其實,不會干不要緊,只要想干,就可以通過學習、鉆研,達到會干;會干,但不想干,工作肯定做不好。一個企業最希望擁有的優秀員工,是能夠勝任這項工作的人。勝任所代表的不僅是能力,更重要的是道德、人品、責任感、上進心等職業素養。

      才能不是關鍵,態度決定成敗。作為武漢華牧集團的員工,我們都應該在工作中端正自己的態度,事事關己,事事盡心盡力,只有這樣才能保證工作的質量和產品的品質;只有態度端正了,我們才能更好地發揮主觀能動性,才能在工作中有所突破,有所提高!

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